La cultura di genere nelle aziende femminili

La Commissione pari opportunità del Comune prende in considerazione gli ambiti di vita in cui le donne trovano generalmente difficoltà di inserimento o di carriera, quali l’imprenditoria, la politica, le professioni. In ogni incontro, aiutate dalle esperienze di vita e di lavoro che le relatrici portano, si cercherà di individuare quali scenari futuri si prospettano per le donne e le giovani.
Tema del primo incontro-tavola rotonda La cultura di genere nelle aziende femminili per la promozione delle azioni in favore delle donne. L’argomento nasce da una serie di domande: Quali strumenti per promuovere una politica di pari opportunità, a favore delle donne, in un periodo di crisi che vede precarietà e insicurezza in ogni ambito lavorativo? Può l’attuale formazione culturale e sociale delle giovani favorire, effettivamente, la partecipazione femminile? Possono esistere strategie mirate alla crescita imprenditoriale femminile e ad un aumento del lavoro delle donne, conciliando anche i tempi e la famiglia? Partecipano alla tavola rotonda: Stefania Brogin, presidente Comitato imprenditoria femminile CCIAA Margherita Maculan Carretta, già presidente Comtato imprenditoria femminile Venet e già presidente Confartigianato donna veneto Francesca Salvan, vice presidente Giovani confagrigoltura veneto Daniela Giarin, presidente Giovani imprenditori Confederazione italiana agricoltori Lucia Basso, già Consigliera regionale di parità del Veneto ed esperta di politiche di genere Alessandra Stivali, segreteria confederale CGIL e vice presidente Commissione pari opportunità Ilaria Volpato, segretario Ust CISL di Padova Maria Grazia Chisin, dipartimento politiche delle pari opportunità UIL